Alle Insights
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Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Funktionen in digitalen Produkten – insbesondere solche, die häufig in Videospielen vorkommen.
Am 17. Juli 2025 hat die Europäische Kommission die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA) eröffnet und Unternehmen, Verbänden
Arbeitsrecht
KI-Systeme im Kontext von Personalum- und -abbau und die Rolle der Skill-Matrix
Die stetige Transformation von Arbeitsplätzen, die sich derzeit durch die zunehmende Integration von KI in Unternehmensprozessen rasant fortentwickelt, stellt Unternehmen
Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Addictive Design
Seit fast drei Wochen läuft die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA), in der Unternehmen, Verbände und andere Interessengruppen ihre
Arbeitsrecht
Neues Kostenrisiko bei der Arbeitszeiterfassung – spätestens jetzt muss gehandelt werden!
Das LAG Niedersachsen (Urteil vom 9. Dezember 2024, Az.: 4 SLa 52/24) hat einen Arbeitgeber wegen fehlender Arbeitszeitdokumentation zur Zahlung
Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Dark Patterns
Vorletzte Woche wurde die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA) geöffnet, in der Unternehmen, Verbände und andere Interessengruppen die
IT-Recht & Datenschutz
Die EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen – Ist Ihr Unternehmen betroffen?
Die EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen zielt darauf ab, die physische Widerstandsfähigkeit kritischer Einrichtungen gegenüber verschiedenen Bedrohungen zu verbessern
Arbeitsrecht
Was Arbeitgeber bei Sommerhitze beachten müssen
Außentemperaturen von über 30 Grad im Sommer sind in Deutschland schon längst keine Seltenheit mehr. Dennoch sind Büroräume oftmals nicht
Markenrecht
„Dubai-Schokolade“ – geografische Herkunft, bloßes Marketing oder „Rezept“?
Das OLG Köln (Urteile vom 27.06.2025 - 6 U 52/25, 6 U 53/25, 6 U 58/25, 6 U 60/25) hat
Arbeitsrecht
Wirksamkeit eines Verzichts auf einen datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch in einem arbeitsgerichtlichen Vergleich
In dem vom Oberverwaltungsgericht des Saarlandes (OVG Saarland) entschiedenen Fall reichte ein Arbeitnehmer noch während des bestehenden Arbeitsverhältnisses bei einer
Arbeitsrecht
Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass Mitarbeitende im bestehenden Arbeitsverhältnis selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf gesetzlichen Mindesturlaub verzichten können (Urteil
Energy
Sustainable Aviation Fuel (SAF) – Europäische und deutsche Gesetzgebung
Der Luftverkehr macht ca. 3,8 % der Treibhausgasemissionen der EU aus. Er gilt als einer der Sektoren, in denen Klimaneutralität
