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Life Sciences und Healthcare
Life Sciences und Healthcare News Infusion | März 2026
Willkommen zur monatlichen Osborne Clarke News Infusion für den Life Sciences and Healthcare Sektor! Monat für Monat kuratieren wir für
Arbeitsrecht
Zwischen Kostenexplosion und Gesundheitsschutz: Dos & Don’ts im Umgang mit Krankmeldungen
Der Krankenstand in Deutschland wird zunehmend zum Reizthema – in der öffentlichen Debatte ebenso wie in den Betrieben. Arbeitgeber klagen
Energy
Nordsee statt Schornstein? Das KSpTG als Grundlage einer deutschen CO₂‑Infrastruktur für CCS und CCU
Das KSpTG schafft erstmals einen konsistenten Rechtsrahmen für CO₂‑Transport- und CO₂-Speicherinfrastrukturen in Deutschland. Es führt ein einheitliches Planfeststellungsverfahren für CO₂‑Leitungen
The Built Environment
Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG): Was soll sich für die Markt-Akteure ändern?
Die Unions- und SPD-Fraktionen haben am 24. Februar 2026 Eckpunkte für ein neues Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG) vorgestellt. Das GMG soll das
Arbeitsrecht
Employer of Record und Betriebsrat: Kollektivrechtliche Fallstricke im Überblick
Zum 1. Oktober 2025 hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihre „Fachlichen Weisungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“ aktualisiert. Ein zentraler Punkt der
Arbeitsrecht
Entgelttransparenz im Betrieb – Teil 5: Was Arbeitgeber zu betrieblicher Mitbestimmung wissen sollten
Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie (EntgTrRL) verschärft seit dem 6. Juni 2023 den Rahmen für Entgeltgleichheit und verlangt von Arbeitgebern absehbar deutlich mehr
Arbeitsrecht
Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 5: Arbeitgeberkommunikation, unzulässige Wahlbeeinflussung und die Rolle des Gesamtbetriebsrats
Dass Arbeitgeber sich nicht in die Betriebsratswahlen einmischen dürfen, ist den meisten Arbeitgebern bekannt. Vielfach bleibt allerdings unklar, in welchem
Arbeitsrecht
Eis und Schnee – Was sind die Folgen, wenn der Arbeitsweg nicht mehr bestritten werden kann?
Wenn Eis und Schnee den Berufsverkehr lahmlegen und Busse und Bahnen ausfallen oder wenn – Jahreszeitenunabhängig – gestreikt wird, stellt
