Insights : service - Osborne Clarke

Arbeitsrecht

Bei arbeitsrechtlichen Themen sind klare Entscheidungen gefragt. Wir beraten unsere Mandanten entsprechend und geben mit eindeutigem Rat Sicherheit für Geschäftsentscheidungen im Tagesgeschäft sowie in Spezialbereichen und bei besonderen Projekten.

Wir haben umfassende Erfahrung in der Beratung internationaler Mandanten über eine Vielzahl von Ländern – bei Reorganisationen, Transaktionen, Risikomanagement und in Arbeitsprozessen.

Unser internationales Team in den wichtigen europäischen Wirtschaftszentren tauscht sich regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen aus – unsere Mandanten profitieren von einer einzigartigen Mischung aus rechtlicher Expertise und länderspezifischer kultureller Erfahrung.

Article list

Arbeitsrecht

Die Neufassung der Betriebsratsvergütung

Im Blickpunkt: Das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes

23/09/2024

Lesedauer 5m

Arbeitsrecht

Das Sabbatical – Chancen und rechtliche Rahmenbedingungen einer Auszeit von der Arbeit

18/09/2024

Lesedauer 5m

Arbeitsrecht

Update: Rechtliche Regelungen bei Homeoffice und Mobiles Arbeiten

„Return to Office” fordern immer mehr Arbeitgeber – sie möchten ihre Angestellten wieder häufiger im Büro sehen. Viele Arbeitnehmer schätzen...

29/08/2024

Lesedauer 7m

Künstliche Intelligenz, Daten und transformative Technologien

Der Einsatz von KI im HR-Bereich und die Regulierung durch die KI-VO

Das Gesetzgebungsverfahren zur Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-VO) steht kurz vor dem Abschluss. Gerade im HR-Bereich gibt es zahlreiche Use...

27/02/2024

Lesedauer 3m

Steuerrecht

Globales Arbeiten im Digitalzeitalter: Wie Tax Rulings internationale Unternehmen vor Steuerrisiken schützen können

In Anbetracht der steuerrechtlichen Unsicherheiten, vor allem bei grenzüberschreitenden Aktivitäten, bieten verbindliche Auskünfte, bekannt als „Tax Rulings“, Unternehmen notwendige Klarheit...

04/12/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

„Zwei Wochen Vaterschutz“ – Das geplante Familienstartzeitgesetz ab 2024

Die Einführung von zwei Wochen bezahlter Partnerfreistellung nach Geburt eines Kindes ist nun für „Anfang 2024“ geplant – nachdem die...

04/12/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz kommt – Auswirkungen auf die Blaue Karte EU ab dem 18. November 2023

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bringt weitreichende Änderungen mit sich, welche sukzessiv in Kraft treten. Die ersten Änderungen gelten ab dem 18. November...

04/12/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Erleichterte Darlegungs- und Beweislast für Arbeitnehmer bei verdeckter Arbeitnehmerüberlassung

Mit seinem Urteil vom 25. Juli 2023 stellt das Bundesarbeitsgericht (BAG, 9 AZR 278/22) klar, welche Anforderungen an die Darlegungs-...

04/12/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Dürfen Arbeitnehmer*innen die KI ihre Arbeit machen lassen? Rechtliches zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis

Seit Chat-GPT, ClaudeAI, Bard und vergleichbare KI-Modelle (sog. Large Language Models) in aller Munde sind, sind sicher schon Mitarbeitende auf...

29/11/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Quick Bites: Der Schutz von Hinweisgebern im Spiegel des Datenschutzes und Arbeitsrechts

16/08/2023

Lesedauer 2m

Arbeitsrecht

Abfindungssummen realistisch planen – was Unternehmen dabei hilft

Abfindungen sind bei einvernehmlichen Arbeitsvertragsaufhebungen gang und gäbe. Doch was sind die richtigen rechtlichen Schritte und vor allem: Mit welchen...

26/04/2023

Lesedauer 1m

Zukunft der Arbeit

Bitkom-Leitfaden: Remote Work aus dem Ausland

New Work, mehr Mobilität, eine bessere Work-Life-Balance: Immer mehr Arbeitnehmer möchten ihren Arbeitsplatz flexibel wählen und (zumindest zeitweise) aus dem...

27/02/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Interview mit Fachmagazin Personalwirtschaft

Können Arbeitgeber noch eine Maskenpflicht anordnen? Diese Frage bewegt Arbeitgeber, nachdem die Corona-Arbeitsschutzverordnung vor wenigen Tagen ausgelaufen ist. Unter welchen...

24/01/2023

Arbeitsrecht

Die Möglichkeit der digitalen Übermittlung von Bescheinigungen an die Agentur für Arbeit ist nun Pflicht

Als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, auf Anforderung von ehemalig Beschäftigten oder der Agentur für Arbeit diverse Bescheinigungen auszustellen...

18/01/2023

Lesedauer 1m

Arbeitsrecht

Hinweisgeberschutzgesetz vom Bundestag beschlossen

Der Deutsche Bundestag hat in seiner letzten Sitzung des Jahres 2022 am 16. Dezember 2022 dem Regierungsentwurf von Juli 2022...

04/01/2023

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04/01/2023

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