Arbeitnehmer, die gleiche bzw. gleichwertige Arbeit verrichten, haben Anspruch auf das gleiche Entgelt. Dabei ist eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts

Die erste Stufe der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns für das Jahr erfolgt im Januar 2026. Auf Arbeitgeber kommen zusätzliche Lohnkosten

Bundesnetzagentur soll Data Act durchsetzen, BfDI erhält Datenschutz-Sonderrolle – Bußgelder und Zuständigkeiten im Fokus.

Der Entwurf für den Digital Omnibus verspricht einen klareren, an der DSGVO ausgerichteten Rahmen für Cookies und Einwilligung. Seine eng

Im Dezember stehen in vielen Unternehmen wieder Weihnachtsfeiern an – wichtig für Kultur und Zusammenhalt in Unternehmen, aber auch mit

Das LAG Baden-Württemberg hatte sich mit den Fragen zu befassen, welche Informationen als Geschäftsgeheimnis eingestuft werden können und was angemessene

Der Wahlvorstand ist der „Herr des Verfahrens“ der Betriebsratswahlen. Er hat insbesondere großen Einfluss auf den Kreis der tatsächlich Wahlberechtigten

Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder („DSK“) hat im September 2025 neue Anwendungshinweise zum Broad Consent

Einstiegsentgelt: Was und wann Sie mitteilen müssen Arbeitgeber müssen Bewerbenden das auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruhende Einstiegsentgelt für die konkrete

Häufig im Zusammenhang mit Politik und Klimaschutz genannt, ist doch nicht immer klar, was sich eigentlich hinter den Begriffen „Green

Gesundheit ist ein elementarer Bestandteil im arbeitstäglichen Zusammenleben. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, die ein großes Interesse an

Zur Umsetzung der EU-Cybersicherheitsstrategie wurde in den letzten Jahren eine Vielzahl an Cybersicherheitsgesetzen auf EU-Ebene erlassen. Ziel der EU-Cybersicherheitsstrategie ist