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Arbeitsrecht
Auf dem Prüfstand: Sozialversicherungspflicht von Dopingkontrolleuren
Das LSG Baden-Württemberg verurteilt ein Unternehmen zur Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen in Höhe von rund EUR 160.000. Die als „freie Mitarbeiter“
Arbeitsrecht
Transparenz im Annahmeverzug: LAG Köln stärkt Auskunftsanspruch und prüft „Scheinbewerbungen“
In Kündigungsschutzverfahren rückt der Annahmeverzugslohn zunehmend in den Mittelpunkt. Muss der Arbeitgeber Annahmeverzugslohn zahlen und was darf er verlangen, um
Auswirkungen des EuGH-Urteils vom 29. September 2022 auf die Gruppenversicherung in Deutschland
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 9. September 2022 (EuGH C-633/20) entschieden, dass auch die Gruppenspitze als Versicherungsnehmer
Arbeitsrecht
Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 2: Betriebsbegriff und Gestaltungsspielräume
Zwischen 1. März und 31. Mai 2026 finden in vielen Unternehmen die turnusmäßigen Betriebsratswahlen statt. Für Arbeitgeber ist es jetzt
Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Unfaire Preisgestaltung
Die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA), die es Unternehmen, Verbänden und anderen Interessengruppen ermöglicht, ihre Sichtweise in das
IT-Recht & Datenschutz
Data Act 360°: Ihre Roadmap zur Compliance
Ein Rundumblick auf die verschiedenen Vorgaben und Anforderungen, die mit dem EU Data Act auf Unternehmen zukommen.
Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Social Media Influencer
Am 17. Juli 2025 eröffnete die Europäische Kommission die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA). Unternehmen, Verbände und andere
Arbeitsrecht
Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 1
Im Jahr 2026 stehen in zahlreichen deutschen Unternehmen turnusmäßige Betriebsratswahlen an. Für Arbeitgeber sind diese Wahlen von großer Bedeutung, denn
IT-Recht & Datenschutz
Data Act: Teil 7 – Was sind eigentlich „ohne Weiteres verfügbare Daten“?
Für mehrere Ansprüche aus dem „IoT-Teil“ des Data Acts sind die „ohne Weiteres verfügbaren Daten“ besonders relevant. Unser neuester Beitrag
Digitale Regulierung
Digital Fairness Act Unpacked: Unfaire Personalisierungspraktiken
Seit dem 17. Juli 2025 läuft die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA), in deren Rahmen Unternehmen, Verbände und
IT-Recht & Datenschutz
Sind Sie bereit für den Data Act?
Die wichtigsten Compliancevorgaben und Umsetzungsmaßnahmen für den Wechsel von Datenverarbeitungsdiensten auf einen Blick.
