Alle Insights

Arbeitsrecht

Gesundheitsschutz in Unternehmen – Gesundheitsmanagement von der Prävention bis zum Arbeitsschutz

Gesundheit ist ein elementarer Bestandteil im arbeitstäglichen Zusammenleben. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, die ein großes Interesse an
Cyber Security

Was ist Was? Die EU-Cybersicherheitsgesetze im Überblick

Zur Umsetzung der EU-Cybersicherheitsstrategie wurde in den letzten Jahren eine Vielzahl an Cybersicherheitsgesetzen auf EU-Ebene erlassen. Ziel der EU-Cybersicherheitsstrategie ist
Public law

Zwischen Regel 40.2 und 50.2: Der Fall Manizha Talash und die Grenzen der Meinungsäußerung im Kontext der olympischen Spiele

Zwischen Meinungsfreiheit und Propagandaverbot: Der Fall Manizha Talash legt die Bruchlinien im IOC-Regelwerk offen. Mit „Free Afghan Women“ setzte die
Digitale Regulierung

Digital Fairness Act Unpacked: Bereichsübergreifende Themen

Die Deadline zur Teilnahme an der Konsultation der Europäischen Kommission zum Digital Fairness Act (DFA) rückt näher. Rückmeldungen können noch
Digitale Regulierung

Digital Fairness Act Unpacked: Vereinfachungsmaßnahmen

Die öffentliche Konsultation zu dem Digital Fairness Act endet in wenigen Tagen, am 24. Oktober. Bis dahin können Unternehmen, Verbände
Digitale Regulierung

Digital Fairness Act Unpacked: Digitale Verträge

Der einschlägige Rechtsrahmen ist vielschichtig, es liegen Leitlinien vor. Trotzdem ist die Umsetzung mit Herausforderungen verbunden.
Energy

Klimaschutzverträge – hilfreich für den Wasserstoffhochlauf?

In dem kürzlich beschlossenen Bundeshaushalt setzt die aktuelle schwarz-rote Bundesregierung die energiepolitische Linie der Vorgängerregierung fort: Die Klimaschutzverträge – von
Arbeitsrecht

Auf dem Prüfstand: Sozialversicherungspflicht von Dopingkontrolleuren

Das LSG Baden-Württemberg verurteilt ein Unternehmen zur Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen in Höhe von rund EUR 160.000. Die als „freie Mitarbeiter“
Arbeitsrecht

Transparenz im Annahmeverzug: LAG Köln stärkt Auskunftsanspruch und prüft „Scheinbewerbungen“

In Kündigungsschutzverfahren rückt der Annahmeverzugslohn zunehmend in den Mittelpunkt. Muss der Arbeitgeber Annahmeverzugslohn zahlen und was darf er verlangen, um

Auswirkungen des EuGH-Urteils vom 29. September 2022 auf die Gruppenversicherung in Deutschland

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 9. September 2022 (EuGH C-633/20) entschieden, dass auch die Gruppenspitze als Versicherungsnehmer
Arbeitsrecht

Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 2: Betriebsbegriff und Gestaltungsspielräume

Zwischen 1. März und 31. Mai 2026 finden in vielen Unternehmen die turnusmäßigen Betriebsratswahlen statt. Für Arbeitgeber ist es jetzt
Digitale Regulierung

Digital Fairness Act Unpacked: Unfaire Preisgestaltung

Die öffentliche Konsultation zum Digital Fairness Act (DFA), die es Unternehmen, Verbänden und anderen Interessengruppen ermöglicht, ihre Sichtweise in das