El equipo que dirige Eva presta asesoramiento recurrente en materia laboral a un gran número de clientes internacionales, de EE.UU., Europa e India, entre otros, ocupándose de sus operaciones en España y colaborando con las direcciones de RR.HH. locales y regionales.

Eva cuenta con amplia experiencia en el asesoramiento en el día a día de clientes locales e internacionales en todos los aspectos laborales relacionados con los procesos de digitalización, protección de datos, movilidad internacional, teletrabajo y modelos de trabajo flexible así como en outsourcing e insourcing de operaciones, planes de incentivos, auditorías laborales y defensa en juicio de empresas en toda clase de conflictos laborales.

Asimismo, colabora con abogados locales e internacionales especializados en M&A, prestando asesoramiento en la armonización de condiciones laborales tras adquisiciones y restructuraciones societarias y en el diseño e implementación de planes de incentivos para la retención de personal esencial (especialmente en sectores donde la continuidad del personal directivo y de I+D es un factor clave). 

Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona en el año 1993, Eva realizó un postgrado en Asesoría y Gestión Tributaria en ESADE en 1995.

Eva inició su práctica en derecho laboral en 2004, tras más de 10 años de experiencia en el área del derecho fiscal y de previsión social, con vocación de analizar la problemática de RR.HH. desde un enfoque multidisciplinar y ofreciendo soluciones globales. Se incorporó a Osborne Clarke en 2009 y fue nombrada socia en 2013.

Es miembro del Colegio de Abogados de Granollers (Barcelona), de la International Bar Association y de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).

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