Unser Kölner Büro befindet sich direkt neben dem Best Western Plus Hotel Köln City an der Inneren Kanalstraße 15. Der Eingang zu unseren Geschäftsräumen befindet sich direkt rechts neben dem Hoteleingang.

Wie Sie uns finden

Flugzeug

Vom Flughafen Köln-Bonn fahren regelmäßig die Straßenbahn S19 (Richtung Düren) sowie die Regionalzüge RE6 (Richtung Minden(Westf)) und RE8 (Richtung Mönchengladbach Hbf) zum Kölner Hauptbahnhof.

Zug

Der Kölner Hauptbahnhof ist an das internationale Bahnnetz angeschlossen. Von hier können Sie mit der Straßenbahn 18 (Richtung Bonn, Hauptbahnhof) oder der Linie 16 (Richtung Bonn, Bad Godesberg) zwei Stationen bis zur Haltestelle Neumarkt fahren. Dort steigen Sie in die Straßenbahn 1 (Richtung Weiden West) oder Linie 7 (Richtung Frechen-Benzelrath) um und fahren drei Haltestellen bis zur Haltestelle Universitätsstr. Von dort aus sind es nur noch wenige Minuten zu Fuß bis zu unserer Adresse, Innere Kanalstr. 15. Oder Sie nehmen einfach eine der vielen Taxen am Hauptbahnhof bis zu unserem Büro.

Auto

GPS: Stellen Sie als Ziel die Ecke Innere Kanalstraße/Weinsbergstraße ein.

Vor Ort haben wir für unsere Besucher eine begrenzte Anzahl Parkplätze reserviert.

Eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien Deutschlands

Als dynamische Wirtschaftskanzlei begleiten wir unsere Mandantschaft auf ihrem Weg in die Zukunft. In einer sich rasant verändernden Wirtschaftslandschaft unterstützen wir sie bei wichtigen Transformationen und bauen rechtssichere Brücken in die Welt von morgen. In jedem Rechtsgebiet und für jeden wirtschaftlichen Sektor arbeiten Spezialisten-Teams und Fachanwält:innen – mit gebündelter Kompetenz, leidenschaftlich und engagiert.

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50.9398471, 6.9240678

Office Address

Innere Kanalstr. 15 50823 Cologne Deutschland

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Germany Unsere neuen Insights

Arbeitsrecht

Zuschnitt der Betriebsratswahl: Was tun, wenn der Wahlvorstand falsch abbiegt?

Der Wahlvorstand ist der „Herr des Verfahrens“ der Betriebsratswahlen. Er hat insbesondere großen Einfluss auf den Kreis der tatsächlich Wahlberechtigten. Gelegentlich weicht er im Verfahren bei dieser Festlegung von dem Kreis der rechtlich Wahlberechtigten ab. Die rechtlichen Reaktionsmöglichkeiten für den Arbeitgeber sind dann begrenzt. Dennoch lohnt es sich, aktiv zu werden.
21/11/2025
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Datenschutz

Datenschutzaufsichtsbehörden präzisieren Anforderungen an Broad Consent und Drittlandstransfers in der medizinischen Forschung: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder („DSK“) hat im September 2025 neue Anwendungshinweise zum Broad Consent und zu Datenübermittlungen in Drittländer bei medizinischen Forschungsprojekten vorgelegt. Die Dokumente liefern praxisrelevante Leitplanken zu den datenschutzrechtlichen Anforderungen an den Broad Consent, zu den notwendigen Kompensationsmaßnahmen und zu den Transferinstrumenten nach Art. 44 ff. DSGVO – mit teils restriktiven Positionen zu Art. 49 DSGVO. Was bedeutet das für Unternehmen, Forschungsgemeinschaften und Kliniken?
20/11/2025
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Arbeitsrecht

Entgelttransparenz im Bewerbungsprozess: Was Arbeitgeber jetzt vorbereiten sollten

Einstiegsentgelt: Was und wann Sie mitteilen müssenArbeitgeber müssen Bewerbenden das auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruhende Einstiegsentgelt für die konkrete Stelle oder dessen Spanne mitteilen. Möglich ist die Angabe einer Gehaltsspanne oder einer konkreten Summe. Die Angabe bindet nicht: Die Parteien können später ein Entgelt außerhalb der Spanne oder oberhalb der Summe vereinbaren.
19/11/2025
Lesedauer 1m

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