Berta Ferro
Abogada, Spain
Berta se incorporó a Osborne Clarke en marzo de 2017 y está especializada en derecho laboral y seguridad social.
Estudió en la Universidad Carlos III de Madrid, donde obtuvo su Grado en Derecho en 2016. En 2018 obtuvo el doble Máster de Acceso a la Abogacía y Derecho de Empresa en la Universidad de Navarra (Madrid).
Berta es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Insights
Employment and pensions
Fin de la extinción automática del contrato por incapacidad permanente
Desde el 1 de mayo de 2025, ya no se extingue automáticamente el contrato de trabajo cuando un empleado es...
29/05/2025
Tiempo de lectura
1m
Employment and pensions
Reducción de la jornada máxima semanal en España: un cambio significativo
El 4 de Febrero de 2025, el Consejo de Ministros ha aprobado un Anteproyecto de Ley con el fin de...
26/03/2025
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
El Comité Europeo de Derechos Sociales condena a España por limitar la indemnización por despido improcedente
En su decisión, el Comité Europeo de Derechos Sociales (organismo dependiente del Consejo de Europa) concluye que la normativa española...
19/09/2024
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
La Audiencia Nacional se pronuncia sobre la aplicación de la cláusula de garantía salarial del Convenio colectivo general de la industria química
Los Convenios colectivos de la industria química y del sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales establecen incrementos...
29/07/2024
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
El Tribunal Supremo desbloquea el registro de los planes de igualdad no negociados con los sindicatos
Esta decisión acaba con la capacidad de los sindicatos de bloquear la negociación y registro de los planes de igualdad
27/06/2024
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
El Tribunal Supremo se pronuncia los requisitos de validez de las políticas de uso de los dispositivos digitales
El Tribunal Supremo declara nula una política de uso de dispositivos digitales en cuya actualización no había participado la representación...
24/05/2024
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
Obligatoriedad de implantar un protocolo contra el acoso o la violencia hacia las personas LGTBI
A partir del 2 de marzo de 2024, las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con un protocolo...
28/02/2024
Tiempo de lectura
1m
Employment and pensions
Novedades en materia de extinción contractual e incapacidad permanente
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") ha declarado que la extinción automática de un contrato de trabajo...
31/01/2024
Tiempo de lectura
1m
Employment and pensions
Despido objetivo y contratación de nuevos trabajadores
El Tribunal Supremo declara procedente el despido por causas objetivas de un empleado aunque se haya contratado a otro empleado...
29/11/2023
Tiempo de lectura
1m
Employment and pensions
El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del plazo para reclamar deudas salariales
La sentencia aclara que el plazo de prescripción para reclamar deudas salariales en una sucesión empresarial es de un año...
26/10/2023
Tiempo de lectura
1m
Employment and pensions
El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del momento de la comunicación de la decisión extintiva a los representantes de los trabajadores en los supuestos de despido objetivo
El Tribunal Supremo determina que la comunicación a la representación legal de los trabajadores sobre un despido objetivo puede realizarse...
29/09/2023
Tiempo de lectura
2m
Employment and pensions
El Gobierno aprueba medidas destinadas a favorecer la estabilidad laboral en España
El Mecanismo RED está dirigido a prevenir la pérdida de empleo en situaciones económicas adversas
28/07/2023
Tiempo de lectura
1m
