Alle Insights
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Arbeitsrecht
Laufende & Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 6:
In diesem Teil unserer Reihe „Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen“ geht es um eine in der Praxis
Bank- und Finanzrecht
Kryptoverwahrer und elektronische Wertpapiere: Wer darf eigentlich was?
Zur erlaubnisrechtlichen Rolle des Kryptoverwahrers bei elektronischen Wertpapieren
Energy
Nordsee statt Schornstein? Der neue rechtliche Rahmen für CO₂‑Transport- und Speicherinfrastrukturen in Deutschland sowie für den Export von CO₂
Die Reform des Kohlendioxid‑Speicherung-und-Transport-Gesetzes (KSpTG) und die begleitende CO₂‑Exportgesetzgebung markieren einen Paradigmenwechsel im Umgang mit CO₂‑Emissionen in Deutschland. Vor dem
Life Sciences und Healthcare
Life Sciences und Healthcare News Infusion | März 2026
Willkommen zur monatlichen Osborne Clarke News Infusion für den Life Sciences and Healthcare Sektor! Monat für Monat kuratieren wir für
Arbeitsrecht
Zwischen Kostenexplosion und Gesundheitsschutz: Dos & Don’ts im Umgang mit Krankmeldungen
Der Krankenstand in Deutschland wird zunehmend zum Reizthema – in der öffentlichen Debatte ebenso wie in den Betrieben. Arbeitgeber klagen
The Built Environment
Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG): Was soll sich für die Markt-Akteure ändern?
Die Unions- und SPD-Fraktionen haben am 24. Februar 2026 Eckpunkte für ein neues Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG) vorgestellt. Das GMG soll das
Arbeitsrecht
Employer of Record und Betriebsrat: Kollektivrechtliche Fallstricke im Überblick
Zum 1. Oktober 2025 hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihre „Fachlichen Weisungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“ aktualisiert. Ein zentraler Punkt der
Arbeitsrecht
Entgelttransparenz im Betrieb – Teil 5: Was Arbeitgeber zu betrieblicher Mitbestimmung wissen sollten
Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie (EntgTrRL) verschärft seit dem 6. Juni 2023 den Rahmen für Entgeltgleichheit und verlangt von Arbeitgebern absehbar deutlich mehr
Arbeitsrecht
Bevorstehende Betriebsratswahlen 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen – Teil 5: Arbeitgeberkommunikation, unzulässige Wahlbeeinflussung und die Rolle des Gesamtbetriebsrats
Dass Arbeitgeber sich nicht in die Betriebsratswahlen einmischen dürfen, ist den meisten Arbeitgebern bekannt. Vielfach bleibt allerdings unklar, in welchem
