André Braig
Counsel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deutschland
André Braig berät nationale und internationale Mandanten im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg. Während seines Referendariats arbeitete er im Arbeitsrechtsteam einer anderen internationalen Anwaltskanzlei in München. Bevor André sich im November 2017 Osborne Clarke anschloss, arbeitete er ein Jahr als Rechtsanwalt in einer anderen internationalen Anwaltskanzlei.
Tobii Dynavox
Osborne Clarke berät Tobii Dynavox bei der Vereinbarung zur Übernahme von Rehadapt Engineering. Lesen Sie hier mehr.
RS Group plc
Osborne Clarke berät die RS Group plc bei der Übernahme von Distrelec B.V. für EUR 365 Mio. Lesen Sie hier mehr.
Secomba
Osborne Clarke berät Secomba beim Verkauf ihrer Verschlüsselungssoftware an Dropbox, lesen Sie hier mehr
heute-wohnen-Gruppe
Osborne Clarke berät heute-wohnen-Gruppe beim Verkauf einer Minderheitsbeteiligung an BWK, lesen Sie hier mehr
Gesellschafter der KOBRA Formen GmbH
Osborne Clarke berät die Gesellschafter beim Verkauf einer Mehrheitsbeteiligung an der KOBRA Formen an Rieker Investment, lesen Sie hier mehr
Galileo Global Education Deutschland
Osborne Clarke berät Galileo bei Übernahme der Fernhochschule AKAD University, lesen Sie hier mehr
Addtech Nordic AB
Osborne Clarke berät Addtech Nordic AB beim Kauf der systerra computer GmbH, lesen Sie hier mehr
Amscan International
Osborne Clarke berät Amscan International beim Erwerb der Luftballon-Markt GmbH, lesen Sie hier mehr
arivis AG
Osborne Clarke berät arivis AG beim Verkauf von Compliance-Bereich an BioMedion AG, lesen Sie hier mehr
Providence Strategic Growth
Osborne Clarke berät Providence Strategic Growth bei Investition in Hornetsecurity, lesen Sie hier mehr
Gustoso Gruppe
Osborne Clarke berät Gustoso Gruppe bei Beteiligung an Ruff’s Burger, lesen Sie hier mehr
Allgeier
Osborne Clarke berät Allgeier SE bei Kauf von iQuest Group, lesen Sie hier mehr.
Contact
André
Insights
Quick Bites
Quick Bites: Kurzarbeit – was ist zu beachten?
Seit Beginn der Corona-Pandemie spielt die Kurzarbeit für Unternehmen eine wichtige Rolle. Auch mittelfristig drohen Unternehmen Arbeitsausfälle, verursacht etwa durch...
05/12/2022
Arbeitsrecht
Quick Bites: Einführung eines Flexiblen Arbeitskonzepts – Welche Chancen bieten sich für LS&HC-Unternehmen und was ist dabei zu beachten?
Der Fachkräftemangel ist auch für den Bereich Life Science & Healthcare ein Hindernis bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Um ihre...
14/11/2022
Arbeitsrecht
BAG erinnert nachdrücklich an Arbeitszeiterfassung
Ein aktueller Weckruf des höchsten deutschen Arbeitsgerichtes, aber in der Sache „alter Wein in neuen Schläuchen“: Bereits im Jahr 2019...
22/09/2022
Arbeitsrecht
Die Ampel kommt! Welche Neuerungen die Ampel-Koalition im Arbeitsrecht plant
Am 24. November 2021 einigten sich die Koalitionspartner SPD, Grüne und FDP auf einen Koalitionsvertrag. Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind insbesondere...
29/11/2021
Read time
5m
Coronavirus COVID-19
FAQ – Infektionsschutzgesetz (neu) - Was Arbeitgeber ab dem 24. November 2021 beachten müssen
Das zur Pandemie-Bekämpfung beschlossenen neue Infektionsschutzgesetz (IfSG) wurde am 23. November 2021 im Bundesgesetzblatt verkündet und tritt damit am 24...
24/11/2021
Arbeitsrecht
Corona-Impfung – Was darf der Arbeitgeber?
Wir befinden uns zu Beginn der vierten Welle der Corona-Pandemie. Die Impfquote in Deutschland stagniert. Die Politik ist gefragt, um...
04/10/2021
