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Employment and pensions
Despido de trabajadores en situación de incapacidad: novedades introducidas por la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación
La entrada en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no
Workforce Solutions
Primeros pronunciamientos judiciales sobre los Acuerdos y contratos de trabajo a distancia
Tras la intensa expansión del teletrabajo en el mercado laboral español, acelerada en gran medida por la pandemia, y tras
Los efectos de la reforma laboral en el ámbito de la negociación colectiva
El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha introducido cambios en el ámbito de la negociación colectiva como parte
Employment and pensions
Contratación temporal tras la reforma laboral: nuevas modalidades contractuales
La recién aprobada reforma laboral ha introducido numerosos cambios en materia de contratación laboral que las empresas se verán obligadas
Employment and pensions
La concreción de la duración del periodo de prueba como requisito de validez
El periodo de prueba pactado en los contratos de trabajo debe constar expresamente y por escrito, sin que sea válido
Employment and pensions
Las principales claves de la reforma laboral española
Tras un largo y complejo periodo de negociaciones entre los sindicatos, la patronal y el Ministerio de Trabajo del Gobierno
Employment and pensions
Principales medidas de la reforma laboral
Uno de los objetivos del Gobierno de España es la aprobación de una reforma del mercado de trabajo. La reforma
Corporate
Sostenibilidad y remuneración de consejeros de sociedades cotizadas
En los últimos años ha habido un incremento notable de la relevancia del concepto de sostenibilidad en la sociedad y
Employment and pensions
El "tiempo de trabajo" durante los periodos de disponibilidad en régimen no presencial
El tiempo de trabajo es un elemento determinante de las relaciones laborales y, sin embargo, a menudo resulta difícil determinar
Employment and pensions
Medidas frente al Covid-19: alcance de la obligaciones empresariales y consecuencias de su incumplimiento por parte de las personas trabajadoras
Tras la declaración del estado de alarma en marzo 2020, el Gobierno ha publicado numerosa normativa en materia de prevención
