AIA September 2017 – Aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht

Veröffentlicht am 7th September 2017

Themen:

Top Thema: Kündigungsrecht

Keylogger-Urteil: Durch heimliche anlasslose Mitarbeiterüberwachung gewonnene „Beweise“ können Kündigung nicht rechtfertigen

Zeitarbeit

Arbeitnehmerüberlassung und die Beschäftigung in einem Gemeinschaftsbetrieb schließen sich gegenseitig aus

Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

Unzulässiger Antrag des Betriebsrates auf Arbeitsbefreiung

Die PDF-Version dieses Newsletters finden Sie hier.

Teilen
Interested in hearing more from Osborne Clarke?
Registrieren Sie sich jetzt für weitere Einblicke, Nachrichten und Veranstaltungen von Osborne Clarke.
Jetzt anmelden

services

* Dieser Artikel entspricht dem aktuellen Stand zum Zeitpunkt seiner Veröffentlichung und spiegelt nicht notwendigerweise den aktuellen Stand des Gesetzes / der Regulatorik wider.

Interested in hearing more from Osborne Clarke?
Registrieren Sie sich jetzt für weitere Einblicke, Nachrichten und Veranstaltungen von Osborne Clarke.
Jetzt anmelden