Update Arbeitsrecht 2026 – aktuelle Entwicklungen

Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln sich dynamisch – 2026 ist für viele Unternehmen ein Jahr wichtiger Weichenstellungen:

Von der Entgelttransparenz ab Juni, über die Geltung weiterer Regelungen der KI-VO im Arbeitsverhältnis ab August, Neues zur Arbeitszeit und mobilem Arbeiten und aktueller Rechtsprechung: In unserem Mandantenfrühstück bei Osborne Clarke geben wir Ihnen einen kompakten Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Herausforderungen in 2026 und zeigen auf, wie Sie Ihr Unternehmen rechtssicher und pragmatisch vorbereiten können.

Nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch in vertraulicher Atmosphäre und bringen Sie Ihre Fragen mit.

Diese Inhalte erwarten Sie:

• Letzte Vorbereitung auf die neue Entgelttransparenz ab 7. Juni 2026: Neue Anforderungen, Risiken und praktische Umsetzung in Vergütungsstrukturen
• Weitere Geltung der KI-VO ab dem 2. August 2026 im Arbeitsverhältnis – letzte Vorbereitungen und best-practices
• Arbeitszeit – Stand zur Arbeitszeiterfassung, Flexibilisierung der Arbeitszeit und mobilem Arbeiten
• Aktuelle Rechtsprechung 2025/2026: Die wichtigsten Urteile mit unmittelbarer Relevanz für HR, Legal und Geschäftsführung

Agenda

Die Veranstaltung richtet sich an Personalleiter, Beschäftigte im Bereich HR und Syndikusrechtsanwälte.

Auf Wunsch stellen wir den Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung aus, die von den zuständigen Rechtsanwaltskammern als Fortbildungsstunden nach § 15 FAO (vorbehaltlich entsprechender Prüfung) anerkannt werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!