Nederland?page=1§or=6351 Latest Articles
(4) De opt-in- en opt-out mogelijkheden onder de WAMCA
WAMCA – Opt-in en opt-out mogelijkheden Deze Insight is onderdeel van de serie: Navigating Dutch Class Actions (WAMCA). Lees alle...
02/04/2026
Leestijd
9m
(3) De exclusieve belangenbehartiger onder de WAMCA
WAMCA – de exclusieve belangenbehartigerDeze Insight is onderdeel van de serie: Navigating Dutch Class Actions (WAMCA). Lees alle publicaties hier:De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie – een introductie | Osborne ClarkeDe ontvankelijkheidsfase van de WAMCA | Osborne ClarkeDe exclusieve belangenbehartiger onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe opt-in- en opt-out mogelijkheden onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe schikkingsfase tijdens de WAMCA-procedure | Osborne ClarkeProcesfinanciering in collectieve acties onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe afwikkeling van massaschadeclaims onder de WAMCA | Osborne Clarke
04/12/2025
Leestijd
7m
(1) De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie – een introductie
WAMCA – toepasselijkheid, wie kan een vordering instellen en relevante rechtspraakDeze Insight is onderdeel van de serie: Navigating Dutch Class Actions (WAMCA). Lees alle publicaties hier:De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie – een introductie | Osborne ClarkeDe ontvankelijkheidsfase van de WAMCA | Osborne ClarkeDe exclusieve belangenbehartiger onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe opt-in- en opt-out mogelijkheden onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe schikkingsfase tijdens de WAMCA-procedure | Osborne ClarkeProcesfinanciering in collectieve acties onder de WAMCA | Osborne ClarkeDe afwikkeling van massaschadeclaims onder de WAMCA | Osborne Clarke
21/10/2025
Leestijd
3m
Employment and pensions
Bereid de ondernemingsraad voor op de Richtlijn Loontransparantie
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft hardnekkig. Het gemiddelde uurloon van vrouwen was in 2024 10,5 procent lager dan dat van mannen.
08/10/2025
Leestijd
2m
