Conrado a tout d'abord rejoint Osborne Clarke en septembre 2014 où il a travaillé au sein de l’équipe de droit social pendant deux années. 

Il a ensuite rejoint Osborne Clarke, en tant qu'avocat associé au sein de l'équipe de droit social cette fois-ci, en juillet 2017 et assiste depuis des clients français et internationaux sur des problématiques de droit du travail tant collectives qu'individuelles. 

Conrado apporte des conseils juridiques et fournit une assistance sur tous les événements en lien avec le droit du travail qui peuvent survenir au cours de la vie d'une entreprise. Par exemple, en cas de litige et de négociations ultérieures avec les salariés, sur la rédaction de tous les documents en lien avec la relation de travail, sur le déroulement des procédures de licenciement, sur le fonctionnement et les discussions avec les représentants du personnel ou sur les impacts sociaux des réorganisations potentielles qu'une entreprise peut décider de mettre en œuvre. 

En tant qu'expert en droit du travail, Conrado assure également des formations auprès des équipes RH et des managers des entreprises sur des sujets précis de la législation. 

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