Event | Arbeitsrecht Unplugged (Vol. III)

Das Arbeitsrecht ist derzeit in Bewegung: Reformpläne des Gesetzgebers, neue Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung und eine sich stetig weiterentwickelnde Rechtsprechung stellen HR-Verantwortliche, Unternehmensjuristinnen und Gründer vor praktische Herausforderungen, die zügiges und fundiertes Handeln erfordern.

Genau darum geht es in der dritten Ausgabe unseres Formats „Arbeitsrecht Unplugged": In entspannter Frühstücksatmosphäre erhalten Sie kompakte, praxisnahe Updates zu den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen – und haben die Möglichkeit, sich mit unseren Expertinnen sowie Fachkollegen auszutauschen.

Diese Themen erwarten Sie

• Arbeitsrechtliche Reformvorhaben im HR-Check – Neues zur Befristung, Kündigung und Krankschreibung
• Fehler bei der Arbeitszeiterfassung – arbeits- und strafrechtliche Risiken
• Ab in den Urlaub – urlaubsrechtliche Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und der Sonderfall des Sabbaticals (unbezahlter Urlaub)

Warum teilnehmen?

• Sie erhalten fundierte Einblicke in aktuelle Gesetzgebungsvorhaben und Rechtsprechung mit unmittelbarer Praxisrelevanz
• Tauschen Sie sich in offener Runde mit unseren arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Expertinnen aus
• Knüpfen Sie Kontakte mit HR-Verantwortlichen, Gründerinnen und Unternehmensjuristen
• Nutzen Sie das Format als Gelegenheit, Osborne Clarke und unser Team persönlich kennenzulernen

Agenda

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!