Elementy obligatoryjne procedury zgłoszeń wewnętrznych Nowy projekt zakłada, że elementem obowiązkowym procedury zgłoszeń wewnętrznych jest określenie systemu zachęt do korzystania z niej w przypadku, gdy naruszeniu prawa można skutecznie zaradzić w ramach struktury organizacyjnej podmiotu prawnego, a osoba dokonująca zgłoszenia uważa, że nie zachodzi ryzyko działań odwetowych. W poprzedniej wersji...

Czym jest procedura zgłoszeń wewnętrznych? Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest aktem prawa wewnętrznego. Określa ona sposoby zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w ramach danej organizacji. Jakie elementy musi zawierać procedura? Obligatoryjnymi elementami procedury zgłoszeń wewnętrznych są m.in.: określenie jednostki organizacyjnej (osoby) / podmiotu zewnętrznego upoważnionych do przyjmowania zgłoszeń; wskazanie...

1. Czym jest elastyczna organizacja pracy? Elastyczna organizacja pracy polega na dostosowywaniu przez pracownika jego organizacji pracy (w tym rozkładów czasu pracy) do osobistych potrzeb i preferencji. Elastyczna organizacja pracy to: a) praca zdalna; b) system przerwanego czasu pracy; c) system skróconego tygodnia czasu pracy; d) system pracy weekendowej; e)...

Legalny pobyt – warunek legalnej pracy Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi, mogą przebywać legalnie w Polsce przez okres 18 miesięcy, tj. do 23 sierpnia 2023 r. Nie ma potrzeby uzyskiwania przez nich w tym celu wiz lub zezwoleń na pobyt w Polsce. Warunkiem legalności...

Już na etapie procesu rekrutacyjnego obowiązki, oczekiwania i prawa stron przyszłego stosunku pracy wpływają na kształt tego procesu i mogą zaważyć na jego wynikach. Mimo że etap rekrutacji nie jest formalną relacją, pewne zasady dotyczące tego stosunku wynikają z przepisów prawa, w szczególności przepisów prawa pracy. Istotnym aspektem procesu rekrutacyjnego...

Jakie warunki sygnalista musi spełnić, aby podlegać ochronie? Zgłaszający podlega ochronie pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, że będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacja: dotyczy interesu publicznego; jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego; stanowi informację o naruszeniu prawa. Wszystkie te kryteria muszą być spełnione łącznie...

Czy pracodawcy zatrudniający poniżej 50 pracowników będą zobowiązani ustanowić procedurę przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych? W przypadku pracodawców zatrudniających poniżej 50 pracowników, ustanowienie procedury przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych jest dobrowolne. Jednakże podmioty zajmujące się działalnością w zakresie usług, produktów i rynków finansowych oraz przeciwdziałania prania pieniędzy i finansowania terroryzmu, bezpieczeństwa transportu i ochrony...

Zgodnie z przyjętym w dniu 1 grudnia 2022 r. projektem ustawy zasady wykonywania pracy zdalnej pracodawca ustala w porozumieniu zawieranym ze związkami zawodowymi, a w przypadku ich braku w regulaminie wewnętrznym po konsultacji z przedstawicielami pracowników. W porozumieniu/regulaminie znaleźć się mają m.in. zasady kontroli w zakresie bhp oraz zasady pokrywania...

Czy 25 i 26 grudnia 2023 r. są dniami wolnymi od pracy dla wszystkich pracowników? Tak, 25 i 26 grudnia 2023 r. są dniami wolnymi od pracy dla wszystkich pracowników. Oznacza to, że te dni są dniami wolnymi także dla pracowników, którzy nie obchodzą Świąt Bożego Narodzenia ze względu na...