Karin Sültrop berät nationale und internationale Unternehmen auf dem gesamten Gebiet des Individual- und des Kollektivarbeitsrechtes.

Ihr Beratungsspektrum umfasst unter anderem die Vertragsgestaltung, -durchführung als auch -beendigung sowohl von Arbeits-, als auch Geschäftsführerdienstverträgen. Dabei berät sie sowohl in mitbestimmungsfreien, als auch der zwingenden Mitbestimmung des Betriebsrates unterliegenden Fällen. Sie vertritt ihre Mandanten außergerichtlich als auch vor Gericht.

Karin Sültrop studierte Jura in Köln. Schon während ihres Studiums spezialisierte sie sich auf das Arbeitsrecht. Sie arbeitete unter anderem in der Abteilung Industrial Relations eines weltweit führenden Konsumgüterherstellers. Zudem war sie bereits während, als auch im Anschluss an ihr Studium sowie im Rahmen des Referendariates in der Praxisgruppe Employment & Pensions für Osborne Clarke tätig. Weitere Stationen ihres Referendariates leistete sie u.a. bei der Deutschen Botschaft in Luxemburg sowie einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Boutique ab.