Decreto Trasparenza: guida ai nuovi obblighi informativi a carico dei datori di lavoro
Pubblicato 3 agosto 2022
L'entrata in vigore del Decreto Trasparenza impone nuovi obblighi ai datori di lavoro che dovranno comunicare al lavoratore "gli elementi essenziali e le condizioni del rapporto di lavoro, nonché le relative tutele". Tale comunicazione dovrà avvenire in modo trasparente, chiaro, completo e conforme agli standard di accessibilità e a titolo gratuito. Non sarà più sufficiente, dunque, il generico riferimento alla contrattazione collettiva sino ad oggi incluso nei contratti di lavoro. Attenzione alle norme sui sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati!
Le informazioni dovranno essere indicate per le nuove assunzioni a decorrere dal 13 agosto, già all'atto dell'assunzione. Per i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022, l'informativa dovrà essere fornita entro 60 giorni dalla relativa richiesta del lavoratore.
Abbiamo predisposto una breve guida di orientamento ai nuovi obblighi informativi. Accedi direttamente da qui: link.
Per maggiori informazioni e chiarimenti non esitare a contattare i nostri professionisti.
