Camille est collaboratrice au sein du département Droit Social du bureau parisien d’Osborne Clarke.

 

Elle assiste des clients français et internationaux tant en matière de conseil que de contentieux.

 

Sa pratique l’amène à travailler sur des problématiques variées de droit social incluant par exemple l’exécution et la rupture du contrat de travail, la mobilité des salariés, la protection sociale, les restructurations, ou encore les institutions représentatives du personnel.

 

Camille a rejoint le cabinet Osborne Clarke en septembre 2017 et a été admise au barreau de Paris en novembre 2019. Elle est titulaire d’un Master 2 Droit et pratique des relations de travail (Université Paris II Panthéon-Assas, 2018) et a rédigé un mémoire sur « La rupture du contrat de travail en droits américain et français comparés ».