Avocat au Barreau de Paris depuis 2001 et spécialiste en droit social, Jérôme est associé au sein d’Osborne Clarke Paris.

Il conseille les entreprises françaises et internationales, sur les aspects du droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire, ainsi que dans la mise en œuvre de leur stratégie RH. Il les assiste en contentieux devant les juridictions.

Jérôme intervient sur la gestion quotidienne des relations de travail tant individuelles (contrat de travail, politique de rémunération, formation) que collectives (épargne salariale, optimisation de la durée du travail, relations avec les représentants du personnel et négociation).

Il a acquis une expertise reconnue sur l’anticipation des impacts du digital sur les relations de travail et le pilotage des opérations exceptionnelles complexes (transferts d’activité et externalisation, harmonisation des statuts sociaux post-fusion, licenciements collectifs) ainsi que la prévention des risques psychosociaux et prud’homaux.

Il est titulaire du Master 2 DPRT (Université Paris II – Panthéon Assas) et enseigne au Master 2 Droit social et ressources humaines CIFFOP de l’Université Paris II Panthéon Assas. Il publie régulièrement des articles dans la presse généraliste et spécialisée sur le droit social.

Avant de rejoindre Osborne Clarke début 2018, Jérôme a notamment dirigé le département droit social de Grant Thornton Avocats et a collaboré au sein du cabinet Capstan Avocats.