Du bist so wunderbar, Berlin! Nirgends ist die Zukunft näher als hier – mitten im Herzen der pulsierenden Hauptstadt. Direkt an der Spree – mit Blick auf das neue Stadtschloss und den Berliner Dom – arbeiten wir in Open-Space-Bereichen und nutzen die großzügige Dachterrasse für kreative Pausen.

Wie Sie uns finden

Flugzeug

Vom Flughafen BER Berlin Brandenburg benötigen Sie ca. 35 Minuten mit dem Taxi.

Alternativ können Sie die Bahnen RB23 und RE8 bis Haltestelle Alexanderplatz nehmen. Von dort geht es mit der U5 weiter bis zur Haltestelle Museumsinsel, von der es keine 5 Minuten zu Fuß bis in unser Büro sind.

Zug

Vom Hauptbahnhof Berlin fahren Sie 10 Minuten mit der U-Bahn Linie U5 bis Haltestelle Museumsinsel.  Von dort sind es keine 5 Minuten bis in unser Büro.

Außerdem gibt es verschiedene S-Bahnen, die Sie inregelmäßigen Abständen von 6-10 Minuten zu den Haltestellen Alexanderplatz oder Hackescher Markt bringen. Von hier aus gehen Sie in 10 Minuten zu Fuß oder nehmen die U-Bahn-Linie U5 zwei Haltestellen bis Museumsinsel.

Auto

GPS: Geben Sie Schinkelplatz 5, 10117 Berlin in ihr Navigationssystem ein, um direkt zum Büro zu fahren.

Das nächste Parkhaus ist Q-Park Unter den Linden/ Staatsoper, Bebelpl. 2, 10117 Berlin. Von dort sind es nur 5 Minuten Fußweg zum Büro.

 

Eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien Deutschlands

Als dynamische Wirtschaftskanzlei begleiten wir unsere Mandantschaft auf ihrem Weg in die Zukunft. In einer sich rasant verändernden Wirtschaftslandschaft unterstützen wir sie bei wichtigen Transformationen und bauen rechtssichere Brücken in die Welt von morgen. In jedem Rechtsgebiet und für jeden wirtschaftlichen Sektor arbeiten Spezialisten-Teams und Fachanwält:innen – mit gebündelter Kompetenz, leidenschaftlich und engagiert.

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Zuschnitt der Betriebsratswahl: Was tun, wenn der Wahlvorstand falsch abbiegt?

Der Wahlvorstand ist der „Herr des Verfahrens“ der Betriebsratswahlen. Er hat insbesondere großen Einfluss auf den Kreis der tatsächlich Wahlberechtigten. Gelegentlich weicht er im Verfahren bei dieser Festlegung von dem Kreis der rechtlich Wahlberechtigten ab. Die rechtlichen Reaktionsmöglichkeiten für den Arbeitgeber sind dann begrenzt. Dennoch lohnt es sich, aktiv zu werden.
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Datenschutzaufsichtsbehörden präzisieren Anforderungen an Broad Consent und Drittlandstransfers in der medizinischen Forschung: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder („DSK“) hat im September 2025 neue Anwendungshinweise zum Broad Consent und zu Datenübermittlungen in Drittländer bei medizinischen Forschungsprojekten vorgelegt. Die Dokumente liefern praxisrelevante Leitplanken zu den datenschutzrechtlichen Anforderungen an den Broad Consent, zu den notwendigen Kompensationsmaßnahmen und zu den Transferinstrumenten nach Art. 44 ff. DSGVO – mit teils restriktiven Positionen zu Art. 49 DSGVO. Was bedeutet das für Unternehmen, Forschungsgemeinschaften und Kliniken?
20/11/2025
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Entgelttransparenz im Bewerbungsprozess: Was Arbeitgeber jetzt vorbereiten sollten

Einstiegsentgelt: Was und wann Sie mitteilen müssenArbeitgeber müssen Bewerbenden das auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruhende Einstiegsentgelt für die konkrete Stelle oder dessen Spanne mitteilen. Möglich ist die Angabe einer Gehaltsspanne oder einer konkreten Summe. Die Angabe bindet nicht: Die Parteien können später ein Entgelt außerhalb der Spanne oder oberhalb der Summe vereinbaren.
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