Cykl: Prawo Pracy na Śniadanie | Nowe regulacje w prawie pracy – o czym trzeba wiedzieć?

Ostatnie miesiące niosą ze sobą istotne zmiany w prawie pracy. Część z nich jest związana z obowiązkiem wdrożenia unijnych przepisów do polskiego porządku prawnego, np. dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Inne są sposobem uregulowania w kodeksie pracy, tego co już od dawna jest stosowane przez pracodawców (np. praca zdalna lub kontrola trzeźwości pracowników). Nie zmienia to faktu, że pracodawców czeka intensywny koniec 2022 i początek 2023 roku i wiele nowy zasad do wdrożenia. Chętnie pomożemy pracodawcom w tym zakresie i opowiemy o tym, co muszą wiedzieć by nowe przepisy nie spędziły im snu z powiek.

***

Zapraszamy na ostatnie spotkanie na żywo z serii „Prawo Pracy na Śniadanie”, podczas którego porozmawiamy o zmianach, które przyniesie koniec 2022 i początek 2023 roku. Omówimy proponowane regulacje dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Przybliżymy także zmiany w treści umów o pracę i zasadach rozwiązywania stosunków pracy oraz urlopach związanych z rodzicielstwem.

Agenda:

• Praca zdalna. Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie? Co należy zmienić w obecnej pracy zdalnej?

• Kontrola trzeźwości. Kto może kontrolować pracowników i w jaki sposób? Jakie są zasady przeprowadzania kontroli?

• Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy. Co się zmieni w informacji dodatkowej dla pracowników? Jakie zmiany będą w umowach na czas określony?

• Urlopy związane z rodzicielstwem. Co nowego w urlopie rodzicielskim? Jakie nowe uprawnienia zyskają pracownicy?

Spotkanie dedykowane jest do:

• Pracowników działów HR / specjaliśtów HR
• Dyrektorów, menedżerów
• Kadry zarządzającej

Kiedy?

• 12 października 2022 r.
• 10:00 - 11:30

Gdzie?

Event Space, Koszykowa 63, Warszawa

***

Liczba miejsc jest ograniczona. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń.

Zastrzegamy sobie prawo do selekcji zgłoszeń i odmowy przyjęcia zgłoszenia, szczególnie w przypadku rejestracji osób reprezentujących podmioty prowadzące działalność konkurencyjną.