Business Development Coordinator (3-5 ans) (H/F)
Détails du poste
Description
Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1 700 avocats répartis au sein de 27 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis.
Le bureau de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 100 avocats dont 20 associés.
Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés et des fusions-acquisitions, le droit social, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la distribution, le droit public, le contentieux, l’arbitrage, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.
Au sein de l’équipe Business Development, Marketing et Communication et sous la supervision de la Directrice Stratégie & Développement du cabinet et du BD Manager, vous collaborerez quotidiennement avec les différents départements juridiques en France mais également avec les bureaux étrangers, notamment ceux établis en Europe.
Missions
En tant que Business Development Coordinator, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
Business Development
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, propositions commerciales, présentations clients et autres supports de développement ;
- Réaliser des recherches clients, sectorielles, des analyses de marché et une veille concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement ;
- Participer au suivi des relations clients et à la mise en œuvre des actions de fidélisation et de développement des comptes ;
- Préparer des dossiers de soumission pour les classements de cabinets d’avocats (collecte des références, vérification des informations, organisation d’interviews avec les analystes).
Contenus & CRM
- Participer à la mise à jour des documents et des bases de données (deal lists, références clients, biographies, classements, etc.) ;
- Veiller à l'actualisation des supports de présentation du cabinet, ainsi qu'à la qualité des informations diffusées ;
- Garantir le respect des procédures internes dans le cadre des différentes missions confiées.
Reporting
- Produire et consolider des tableaux de bord ainsi que des reportings permettant de suivre les actions de développement et leur performance.
En appui ponctuel aux actions de Marketing & Communication
- Rédaction de communiqués de presse ;
- Conception et mise en forme de newsletters.
Dans le cadre de vos missions, vous collaborerez avec différents interlocuteurs, en France comme à l'international, sur des projets transverses de développement commercial.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 1 ou Master 2 en école de commerce, avec une spécialisation Marketing / Business Development et/ou d’une formation juridique. Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dont 2 à 3 ans en cabinet d’avocats ou en cabinets de services professionnels.
Vous disposez des qualités et compétences suivantes, et manifestez un intérêt pour le secteur juridique :
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ;
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail ;
- Sens du service, esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
- Curiosité et capacité à prendre des initiatives ;
- Excellentes compétences rédactionnelles ;
- Très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
- Aisance avec les outils bureautiques et d’Intelligence Artificielle et intérêt pour les outils CRM.
- Les atouts d’Osborne Clarke France
- Une formation solide et dans un environnement collégial ;
- Des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
- Un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail multi-pays ;
- Un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Cabinet d'affaires dynamique, avec une culture axée sur l'excellence et l'innovation dans le service client ;
- Réseau international en pleine croissance, doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale ;
- Offre de véritables perspectives d'évolution grâce à nos valeurs fondées sur la bienveillance, la diversité, et l'équité hommes/femmes ;
- Engagement envers le développement durable.
