Trabaja con nosotros en España
Si tienes la energía, el talento y la imaginación para conseguir el éxito, nos gustaría conocerte.
¿Qué buscamos?
Conseguimos nuestros objetivos a través de la excelencia de nuestros profesionales. Y los conseguimos gracias a una combinación de talento interno y contrataciones externas.
La esencia de nuestros recursos humanos se fundamenta en la contratación y el fomento del mejor talento.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Osborne Clarke es un despacho dinámico, con ideas claras y centrado en el cliente. Apostamos por un entorno abierto y colaborativo, en el que se prioriza el trabajo en equipo por encima de las jerarquías tradicionales. Nuestra fórmula consiste en la formación continuada y en el desarrollo completo, en un entorno excepcional, que nos permite atraer y retener al mejor talento.
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Diversidad
La gestión de la diversidad es una parte esencial de nuestra ética y de nuestra determinación de seguir siendo un despacho de referencia. Uno de los objetivos de nuestro crecimiento internacional es contratar y retener a equipos que sean un reflejo de nuestros clientes. Un punto clave de nuestra estrategia de contratación es la gestión de la diversidad, donde la diferencia es bienvenida. A través de nuestros profesionales ofrecemos soluciones imaginativas y creativas a nuestros clientes.
Responsabilidad social
Ponemos en práctica la responsabilidad social corporativa. Sabemos que es importante para nuestro despacho, nuestra comunidad y nuestros clientes.
Women in Partnership
Highlighting the journeys our female partners have taken as leaders within Osborne Clarke, the work they carry out with high-profile clients, and the opportunities there are in our supportive and collaborative environment.
Desarrollo profesional
Nuestros abogados tienen la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en la firma y progresar en ella.
Todos nuestros profesionales son conscientes de sus metas y cuentan con el apoyo de la firma para alcanzarlas. Ejercer en un ambiente internacional, con clientes y abogados de otros países, forma parte del día a día de nuestros profesionales. Por eso, es necesario dominar varías lenguas (en especial, el inglés) para formar parte de nuestro equipo.
Nuestros profesionales se relacionan a diario con nuestras oficinas en el extranjero y deben ser capaces de desenvolverse en negociaciones con clientes y abogados de otros países.
