Śniadanie z Prawem Pracy: UOKiK wkracza do HR. Wynagrodzenia, rekrutacja i no-poach pod lupą regulatora

Jeszcze niedawno wynagrodzenia, rekrutacja czy relacje z pracownikami były domeną HR i prawa pracy. Dziś coraz częściej stają się przedmiotem zainteresowania organów ochrony konkurencji. Komisja Europejska i UOKiK wyraźnie wskazują, że praktyki na rynku pracy będą jednym z priorytetowych obszarów kontroli.

To oznacza nowe ryzyka dla pracodawców. Praktyki związane z rekrutacją, wymianą informacji o wynagrodzeniach czy ograniczaniem pozyskiwania pracowników przez konkurencję mogą zostać zakwestionowane przez regulatorów, a odpowiedzialność może objąć nie tylko firmę, lecz także osoby podejmujące decyzje biznesowe.

Dlaczego warto wziąć udział?

To już nie teoria. UOKiK prowadzi postępowania dotyczące porozumień na rynku pracy, a za naruszenia grożą kary do 10% obrotu przedsiębiorcy oraz do 2 mln zł dla menedżerów.
Podczas Śniadania z Prawem Pracy pokażemy, gdzie przebiegają granice dopuszczalnych działań i jak skutecznie ograniczać ryzyka na styku HR, prawa pracy i prawa konkurencji.

Omówimy w szczególności:

• Niedozwolone porozumienia płacowe (wage-fixing) – kiedy wymiana informacji o wynagrodzeniach staje się kartelem
• Klauzule no-poaching i no-cold calling – dlaczego ograniczanie mobilności pracowników to ryzyko antymonopolowe
• Benchmarking płacowy i raporty wynagrodzeń – jak korzystać z nich bezpiecznie i gdzie leżą strefy ryzyka
• Umowy B2B i klauzule non-solicitation – granica między dopuszczalnym zabezpieczeniem biznesowym a niedozwolonym ograniczeniem konkurencji
• Sankcje i odpowiedzialność osobista menedżerów HR
• Praktyczny compliance i procedury na wypadek kontroli UOKiK.

Do kogo skierowane jest wydarzenie?

Warsztaty są skierowane przede wszystkim do dyrektorów HR, menedżerów ds. rekrutacji i wynagrodzeń, a także do prawników wewnętrznych i osób odpowiedzialnych za compliance.

Prelegenci

Spotkanie poprowadzą eksperci Osborne Clarke, którzy doradzają pracodawcom w zakresie zagadnień będących na styku prawa konkurencji i prawa pracy: Agnieszka Szczodra-Hajduk i Olgierd Świerzewski.

Wydarzenie jest bezpłatnym spotkaniem stacjonarnym dla klientów i partnerów biznesowych Osborne Clarke. Udział w spotkaniu wymaga uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc jest ograniczona. Zastrzegamy sobie prawo do selekcji zgłoszeń i odmowy przyjęcia zgłoszenia, szczególnie w przypadku rejestracji osób reprezentujących podmioty prowadzące działalność konkurencyjną.