Todas aquellas entidades que ejercen su actividad en territorio español pueden aspirar a ser galardonadas con el distintivo “Igualdad en la Empresa”. Para ello deben diseñar cuanto antes su estrategia empresarial en materia de igualdad entre hombres y mujeres a efectos de poder presentar una candidatura sólida en la próxima...

En sus sentencias dictadas en el mes de enero, ambos Tribunales han declarado el derecho de las trabajadoras a no ser discriminadas ni en la percepción de la retribución variable ni en posibles ascensos profesionales por encontrarse de baja de maternidad o de riesgo por embarazo. La primera de las...