- Aplikuj
Prześlij swoje zgłoszenie dotyczące wybranej oferty pracy / na wybrane stanowisko.
- Rozmowa kwalifikacyjna
Skontaktujemy się z wybranymi osobami, by porozmawiać o doświadczeniu i dowiedzieć się więcej o oczekiwaniach związanych z wybranym stanowiskiem.
- Rozmowa rektutacyjna
Podczas rekrutacji na niektóre stanowiska możemy poprosić Cię o rozwiązanie testów i/lub zadań, dzięki którym w bardziej praktyczny sposób dowiemy się więcej o Twojej wiedzy i umiejętnościach.
- Interview
Na tym etapie umawiamy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami na jedno lub dwa spotkania z udziałem prawnika/prawniczki i/lub partnera/partnerki zespołu rekrutacyjnego oraz przedstawiciela/przedstawicielki zespołu HR.
- Informacja zwrotna
Przedstawiamy ofertę, a po jej akceptacji wdrażamy rozpoczęcie współpracy. Wiemy, jak ważne jest wprowadzenie, dlatego pierwszym krokiem będzie onboarding! Każda nowa osoba w naszej firmie trafia pod opiekę Buddy’iego, który wspiera ją przez kilka pierwszych tygodni. Od teraz Osborne Clarke to także Twoje miejsce!