Arbeitsrecht

Auskunftsanspruch eines Arbeitnehmers nach der DS-GVO

Veröffentlicht am 12th May 2019

Die konzerninterne Zusicherung von Anonymität an Whistleblower kann ein legitimes Interesse an der Geheimhaltung der Informationsquelle darstellen und damit das Recht des Arbeitnehmers auf Erteilung einer datenschutzrechtlichen Auskunft einschränken (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 20. Dezember 2018 – 17 Sa 11/18).

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* This article is current as of the date of its publication and does not necessarily reflect the present state of the law or relevant regulation.

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