Newsletter Arbeitsrecht Spezial – March 2015

Written on 10 Mar 2015

Das Mindestlohngesetz bringt erhebliche Herausforderungen für alle Unternehmen – die wichtigsten Punkte auf einen Blick.

Die Einführung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) zum 1. Januar 2015 hat nicht nur für Unternehmen im Niedriglohnsektor große Bedeutung. Einige Bestimmungen betreffen sämtliche Unternehmen am Standort Deutschland – und können erhebliche Auswirkungen haben.

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