Arbeitsrecht
Keine Beschäftigungsgarantie für Menschen mit Schwerbehinderung
Veröffentlicht am 24th Juli 2019
Eine Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung schwerbehinderter Menschen existiert nur in den Grenzen des Zumutbaren. Bei unternehmensbedingter Umstrukturierung besteht daher keine Beschäftigungsgarantie (BAG, Urteil vom 16. Mai 2019 – 6 AZR 329/18).
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