Arbeitsrecht

Keine Beschäftigungsgarantie für Menschen mit Schwerbehinderung

Veröffentlicht am 24th Jul 2019

Eine Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung schwerbehinderter Menschen existiert nur in den Grenzen des Zumutbaren. Bei unternehmensbedingter Umstrukturierung besteht daher keine Beschäftigungsgarantie (BAG, Urteil vom 16. Mai 2019 – 6 AZR 329/18).

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* This article is current as of the date of its publication and does not necessarily reflect the present state of the law or relevant regulation.

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