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Smart working In data 24 maggio 2022 è entrata in vigore la legge n. 52 del 19 maggio 2022, legge di conversione del decreto-legge n. 24 del 24 marzo 2022, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in relazione alla conseguente cessazione...

Differenze con lo smart-working La principale differenza tra workation e smart-working riguarda il contesto in cui vengono svolte le attività lavorative. Nello smart-working i dipendenti svolgono le proprie mansioni in un luogo diverso dall'ufficio tradizionale: solitamente nella propria abitazione o in altri luoghi come spazi di co-working o locali con...

As pensions law and regulation has become more complex, and funding deficits increased, employers and pension schemes’ trustees have needed to adapt to new challenges and new solutions - and need expert legal advice to guide them through the often complex issues that these give rise to. We work with...

L’accettazione del patto comporta, generalmente, la corresponsione all’agente di una indennità, la cui entità è rimessa alla contrattazione tra le parti; in difetto di accordo, la relativa misura può essere determinata dal giudice in via equitativa, tenendo conto tra l’altro della media dei corrispettivi riscossi dall’agente in corso di rapporto...

Osborne Clarke ha assistito Wilhemsen nell'acquisizione di ALS, Logistic Provider che offre soluzioni multimodali per il trasporto di carichi eccezionali. Con l'acquisizione di ALS, Wallenius Wilhelmsen amplia ulteriormente la sua offerta fornendo ai client soluzioni complete door-to-door. Il team internazionale di Osborne Clarke che ha assistito Wallenius Wilhemsen è stato...

La circolare 9/2023, emanata dal Ministero del Lavoro lo scorso 9 ottobre, fornisce importanti chiarimenti sulle modifiche introdotte dal cosiddetto Decreto Lavoro (D.l. 48/2023, convertito nella legge n. 85/2023, in vigore dal 4 luglio 2023). Limiti di acausalità In particolare, viene affrontato, fra l'altro, uno dei temi più discussi della...

La nuova normativa sul whistleblowing che nel disciplinare il sistema per le segnalazioni e la loro gestione si concentra su aspetti di tutela della riservatezza e protezione da ritorsioni per i soggetti segnalanti era in vigore dal 30 marzo 2023 ma ha pieni effetti a partire dal 15 luglio per...