La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social plantea, en la práctica, numerosos interrogantes sobre cómo debe comportarse el empresario y hasta dónde alcanza su deber de colaboración en el seno de las actuaciones inspectoras. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional analiza, en un nuevo...

El artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores ("ET") establece cuándo se puede extinguir el contrato de un trabajador por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes. Con carácter previo a la reforma laboral de 2012, artículo 52.d) ET exigía, para la extinción objetiva del contrato de trabajo...

Tras la declaración del "estado de alarma" en España, decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, el Gobierno español ha aprobado un conjunto de medidas relacionadas con el empleo mediante la publicación del Real...

El Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo a causa del COVID-19 (“RDL 15/2020”) introduce en nuestro ordenamiento nuevas medidas dirigidas a reforzar y ampliar las normas anteriormente adoptadas en materia laboral. Entre las medidas aprobadas destacan las siguientes...

Las medidas adoptadas por las empresas son fruto de las obligaciones impuestas por la normativa estatal y autonómica. En aplicación de dicha normativa, numerosas empresas han adoptado, entre otras, las siguientes medidas preventivas: (i) poner a disposición de sus empleados productos de higiene necesarios, como agua y jabón o geles...

La crisis sanitaria provocada por la Covid-19 ha obligado a numerosas empresas a implantar el trabajo a distancia como forma preferente de prestación de servicios. Sin embargo, con el avance de la vacunación cada vez son más las empresas que se plantean poner fin al teletrabajo (y piden a sus...

La Sentencia de la Sala de lo Social, sección cuarta, del Tribunal Superior de Justicia de 20 de octubre de 2022 condena a la empresa a abonar al trabajador una indemnización de 20.000 euros por los daños y perjuicios ocasionados, a proceder a su readmisión en su puesto de trabajo...

La Sentencia de la Sala de lo Social, sección cuarta, del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares de 13 de febrero de 2023 reviste relevancia en tanto supone una quiebra jurisprudencial respecto de la línea argumental sostenida por otros tribunales que han admitido la posibilidad de imponer sanciones...

Si bien durante un período se discutió la posible nulidad de los despido no justificados de trabajadores en situación de incapacidad, el Tribunal Supremo zanjó la cuestión aclarando que el despido debía ser calificado como improcedente (sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 31 de mayo...

El contexto del caso El Alto Tribunal, en su sentencia emitida el 19 de julio de 2023, aborda la controversia sobre si ha prescrito la acción de reclamación de un trabajador sobre salarios devengados por la prestación de servicios en la empresa cedente, al producirse una sucesión empresarial. En concreto...