Berta se incorporó a Osborne Clarke en marzo de 2017 y está especializada en derecho laboral y seguridad social.
Estudió en la Universidad Carlos III de Madrid, donde obtuvo su Grado en Derecho en 2016. En 2018 obtuvo el doble Máster de Acceso a la Abogacía y Derecho de Empresa en la Universidad de Navarra (Madrid).
Berta es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Insights
Obligatoriedad de implantar un protocolo contra el acoso o la violencia hacia las personas LGTBI
Novedades en materia de extinción contractual e incapacidad permanente
Despido objetivo y contratación de nuevos trabajadores
El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del plazo para reclamar deudas salariales
El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del momento de la comunicación de la decisión extintiva a los representantes de los trabajadores en los supuestos de despido objetivo
El Gobierno aprueba medidas destinadas a favorecer la estabilidad laboral en España
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente
El Tribunal Superior de Justicia reconoce por primera vez una indemnización superior a la establecida legalmente por despido improcedente tras...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nulo un despido por razón de edad
Novedades de la Ley de Startups en materia laboral
Principales claves y requisitos del nuevo visado para "nómadas digitales"
El Tribunal Constitucional español dicta una nueva sentencia sobre el uso de las cámaras de videovigilancia
La sentencia dictada en el proceso de amparo considera válida la prueba de las cámaras de seguridad para justificar un...
El Tribunal Constitucional se pronuncia en materia de identidad de género
El Tribunal Constitucional analiza la posible discriminación por razón de identidad de género, con motivo del cese de una persona...
Despido de trabajadores en situación de incapacidad: novedades introducidas por la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación
La entrada en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no...