Stagiaire en Droit Social - septembre/décembre 2025 (H/F)
Job Details
Description
Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1600 avocats répartis au sein de 26 bureaux intégrés en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.
Le cabinet de Paris a été créé en juillet 2013 et compte actuellement plus de 80 avocats dont 17 associés.
Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la distribution, le droit public, le contentieux, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.
Menée par deux associés, Maxime Pigeon et Jérôme Scapoli, composée d’un counsel Conrado Crespi, d’une dizaine de collaborateurs et d’un alternant, notre équipe est reconnue aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (classement en Excellent, Forte Notoriété et Pratique réputée dans Décideurs / LeadersLeague).
Le stage d’une durée de 4 mois, couvrira la période de septembre à décembre 2025.
Notre équipe Droit Social
L’équipe intervient sur tous les sujets qui préoccupent les DRH au quotidien, ainsi que sur des opérations d’acquisition, des réorganisations, des négociations collectives, etc. Elle assiste également ses clients sur toutes les questions de mobilité internationale.
Par ailleurs, l’équipe dispose d’une expertise pointue relative à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication au travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.
Rôle & Missions
Vous serez amené(e) à travailler sur toutes les problématiques du droit du travail et des relations sociales, en conseil comme en contentieux.
Pragmatisme, rigueur et réactivité, le tout dans la bonne humeur, sont les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe.
Par ailleurs, l’équipe dispose d’une expertise pointue relative à l’utilisation des nouvelles technologies sur le lieu de travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.
L’équipe intervient plus généralement sur tous les sujets qui préoccupent les DRH au quotidien, ainsi que sur des opérations d’acquisitions, des réorganisations, des départs négociés, etc. Elle assiste aussi ses clients sur toutes les questions de mobilité internationale.
Vous effectuerez des recherches, rédigerez des consultations, des conclusions, et, de façon plus générale, vous participerez à la bonne gestion des dossiers et à la vie du cabinet.
Profil recherché
- Expérience professionnelle ou Master en droit social ;
- Dynamique, réactif(ve) et curieux(se) ;
- Bon niveau d'anglais impératif.
Pragmatisme, rigueur et réactivité, le tout dans la bonne humeur, sont les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe.
- Les atouts d’Osborne Clarke Paris
- Une formation solide et dans un environnement collégial ;
- des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
- un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail multi-pays ;
- un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Cabinet d'affaires dynamique, avec une culture axée sur l'excellence et l'innovation dans le service client ;
- réseau international en pleine croissance, doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale ;
- offre de véritables perspectives d'évolution grâce à nos valeurs fondées sur la bienveillance, la diversité, et l'équité hommes/femmes ;
- engagement envers le développement durable ;
- environnement de travail agile et innovant.
