Jesteśmy nowoczesną kancelarią prawną, która łączy wiedzę prawniczą i wieloletnie doświadczenie ze zrozumieniem potrzeb i celów biznesowych naszych klientów.
Dysponujemy szeroką wiedzą o rynku lokalnym oraz międzynarodowym doświadczeniem zawodowym. Ściśle współpracujemy z naszymi zagranicznymi partnerami, aby zapewnić klientom najwyższy poziom wsparcia, niezależnie od jurysdykcji.
Poszukujemy osób, które kierują się naszymi wartościami, takimi jak zaufanie, współpraca i kreatywność.
Proces rekrutacji
Etap 1
Kandydat sprawdza dostępne oferty na stronie i wypełnia formularz aplikacyjny.
Etap 2
Nasz Dział Rekrutacji analizuje aplikacje i kontaktuje się z wybranymi kandydatami. Pierwsza rozmowa to krótki wywiad telefoniczny.
Etap 3
Na tym etapie umawiamy się z wybranymi kandydatami na jedno lub dwa spotkania, w których biorą udział prawnik i/lub partner rekrutującego zespołu oraz przedstawiciel zespołu HR.
Etap 4
W trakcie rekrutacji możemy poprosić o rozwiązanie testów i zadań, aby w bardziej praktyczny sposób sprawdzić umiejętności kandydatów.
Etap 5
Przedstawiamy ofertę, a po jej akceptacji, przygotowujemy się do podjęcia współpracy. Wiemy, jak ważne jest prawidłowe wdrożenie, więc pierwszym krokiem na naszej wspólnej drodze będzie onboarding! Każda nowa osoba w naszej firmie trafia pod opiekę buddy’ego, który pomaga przejść przez pierwsze tygodnie w nowym miejscu i podpowie co, gdzie i jak. Od tej chwili Osborne Clarke to również Twoje Miejsce!
Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy
