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Employment and pensions

Obligatoriedad de implantar un protocolo contra el acoso o la violencia hacia las personas LGTBI

A partir del 2 de marzo de 2024, las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con un protocolo
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Novedades en materia de extinción contractual e incapacidad permanente

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") ha declarado que la extinción automática de un contrato de trabajo
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Despido objetivo y contratación de nuevos trabajadores

El Tribunal Supremo declara procedente el despido por causas objetivas de un empleado aunque se haya contratado a otro empleado
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El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del plazo para reclamar deudas salariales

La sentencia aclara que el plazo de prescripción para reclamar deudas salariales en una sucesión empresarial es de un año
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El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del momento de la comunicación de la decisión extintiva a los representantes de los trabajadores en los supuestos de despido objetivo

El Tribunal Supremo determina que la comunicación a la representación legal de los trabajadores sobre un despido objetivo puede realizarse
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El Gobierno aprueba medidas destinadas a favorecer la estabilidad laboral en España

El Mecanismo RED está dirigido a prevenir la pérdida de empleo en situaciones económicas adversas
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Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo sobre la condición de representante legal de los trabajadores en el despido disciplinario

El Tribunal Supremo ha declarado que el ejercicio de la condición de representante legal de los trabajadores se extingue durante

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El Tribunal Supremo reitera la importancia de pactar de forma pormenorizada los aspectos relativos al período de prueba en los contratos de trabajo

El Tribunal Supremo considera despido improcedente la terminación de un contrato por no superación del periodo de prueba, porque la
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Se elimina la obligación de entregar el parte de baja médica a la empresa

A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores temporalmente incapacitados para desarrollar su actividad laboral ya no estarán
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El derecho a la audiencia previa en el procedimiento del despido disciplinario

El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares declara la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador al no
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente

El Tribunal Superior de Justicia reconoce por primera vez una indemnización superior a la establecida legalmente por despido improcedente tras

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nulo un despido por razón de edad

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a una empresa tecnológica en España por vulnerar el derecho fundamental de